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学生返校莞企急招临时工


羊城晚报东莞讯 记者余晓玲报道:“急聘200名临时工”、“急聘50名临时工,工资8元至8.5元/小时”……随着学校开学大量暑期工返校,东莞不少企业岗位出现大量空余,只得招聘临时工以应对传统的生产旺季。9月6日,东莞厚街涌口、赤岭等工业区不少企业都张贴出招聘启事,大量的劳务派遣公司也打出了招聘临时工的招聘海报。

  “临时工工资第一个月每小时8元,第二月每小时提高到8.5元,包吃住,不扣伙食费。”在厚街涌口一公园附近摆摊招聘的劳务派遣公司负责人张先生向羊城晚报记者介绍,招聘的临时工主要是派遣到电子厂,一个月保底260小时,综合工资至少可以拿到2000元。

  厚街一家大型电子厂相关工作人员告诉记者,暑假期间到厂里实习的暑期工比较多,一开学,学生返校加上一些社会工离职,厂里一下空出了上千个岗位,经过这几天的补充目前还缺工200名左右。“我们虽说是招临时工,但待遇和普通员工是差不多的,一般一个月休四天,综合工资可以达到2600-3000元/月。”该工作人员解释,之所以招聘临时工,主要是为了迎合当下一些工人的需求,很多工人担心不好辞工不愿意和企业签订长期合同,而临时工当天辞工当天就可结清工资。

  记者从一些企业和劳务派遣公司了解到,目前临时工的小时工资一般为8至9元,相比年初略有上涨;临时工条件要求较低,一般都是男女不限,有身份证即可。

  但刚刚辞工的江西吉安人刘先生就对记者说,一些劳务派遣公司和企业刚开始承诺得是很好,但去到厂里可能就不是那么回事了,工资待遇等可能缩水。“当然,临时工有一个好处,就是比较自由。”刘先生说,像他这种要养家糊口的人并不喜欢这种临时工岗位,更倾向于找一份稳定的工作,可能一些90后更喜欢这种岗位。

  而记者了解到,东莞的不少镇街也活跃着一些职业的临时工,他们经验比较丰富,掌握着一定的技术,频繁地流动于各个企业中。由于这部分人群不要求企业买社保,每月所得甚至高于一般工人。

  “9月和10月是企业的传统生产旺季,所以企业急需补充人员。”厚街人力资源市场营销总监黄京表示,实际上目前这个阶段企业招人非常难,特别是普工招聘,待遇好的企业补充人员可能快点,待遇较差的企业补充人员则非常困难。

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